1. Обязанности пользователя

Принимая данное Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать данным правилам при работе с сайтом.

1.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию сайта.

1.2. Не создавать несколько учетных записей на сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же работодателю либо частному лицу.

1.3. Не размещать заведомо некачественную либо фальшивую информацию, а также информацию мошеннического характера.

1.4. Не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.

1.5. Не размещать объявления, предлагающие работу в таких сферах как: заработок в интернете, обработка электронной почты, напечатать текст, требующие материальных вложений и инвестиций или другие процессы, которые требуют от кандидата финансового участия, оккультные услуги. 

1.6. Ожидать модерации. Все вакансии проходят модерацию перед публикацией. Администрация имеет полное право отказа в публикации вакансии.

1.7. Не размещать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме или вакансий.

1.8. В заголовках резюме и вакансий не допускать повторений слов.

1.9. В заголовках и описании вакансии не размещать информацию более, чем об одной должности. Одна должность — одна вакансия.

1.10. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч. не размещать под видом вакансий или резюме предложения зарегистрироваться на сторонних сайтах, объявления об услугах подбора работы или персонала, партнерстве и сотрудничестве.

1.11. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Компании или третьим лицам.

1.12. Не размещать информацию, призывающую к нарушению территориальной целостности государств, признанию незаконных административно-территориальных образований на территории разных государств, содержащую названия, символику, пропаганду фашистских или террористических организаций.

1.13. Не размещать на сайте информацию, которая может относиться к сбору и хранению персональных данных о других пользователях.

1.14. Название компании публиковать без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия, если это не ООО “Название компании”. Правильно:

  • Google.
  • Traffic Devils.
  • SkillBox.
  • Андреев В.Г., ФЛП.
  • ООО “Маркетинг Солюшн”

1.15. Выбирать категории исключительно в соответствии с тематикой заголовка. Если Вы хотите к Вашей вакансии или резюме добавить дополнительную принадлежность к какой-то тематической категории, указывать эту принадлежность прямо в заголовке резюме или вакансии. 

1.16. В содержании вакансий не публиковать дискриминационные требования к кандидатам такие как цвет кожи, вероисповедание, сексуальная ориентация и прочие дискриминационные требования, которые никаким образом не влияют на эффективность работы / не препятствуют получению кандидатом должности.

1.17. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.

1.18. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным соглашением, а также действующими и применимыми в данной области законами.

2. Ограничение ответственности

Компания не несет ответственности:

2.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

2.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

3. Права компании

Компания оставляет за собой право:

3.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

3.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.

3.3. Изменять внешний вид объявлений (использовать заголовки, маркированные и нумерованные списки).

3.4. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Компании или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.

3.5. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.

3.6. Вносить изменения в данное Соглашение в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным об изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте.

4. Политика конфиденциальности

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.

4.1. Пользователь Сайта, размещая резюме и/или другие данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса компаний и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет jobworker.cc, а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).

4.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.

4.3. Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных (в том числе в базу персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена в его резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах отправленных с его помощью), которая станет известна jobworker.cc, а также любым третьим лицам, использующим Сайт.

4.4. Согласие Пользователя на обработку его персональных данных не требует от jobworker.cc дополнительных уведомлений при передаче его персональных данных третьим лицам.

4.5. Принимая данное соглашение, пользователь подтверждает, что ему понятны его права, а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

4.6. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации, а также потребовать от Компании полного удаления его аккаунта и всех персональных данных из базы данных Сайта.

4.7. Целью сбора, хранения и обработки персональных данных является предоставление пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание и редактирование пароля, размещение и отправка резюме и/или вакансий, рекламных материалов, связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов Пользователя, а также другие сервисы Сайта.

5. Оплата и возврат

5.1. Услуга предоставляется на условиях полной предоплаты ее стоимости согласно выставленному счету. Под предоставлением услуг подразумевается внесение услуг в учетную запись на сайте jobworker.cc и предоставление Пользователю возможности их активации в специальном разделе «Цены» и «Добавить вакансию» в определенное им время.

5.2. Счет и Акт предоставленных услуг оформляются Компанией в электронной форме и отправляются на электронную почту Пользователя, указанную при регистрации / смене почты в личном кабинете.

5.3. Пользователь имеет право потребовать возврат в течение 2 часов с момента приобретения тарифа на сайте jobworker.cc. Разница во времени устанавливается таким образом: время приобретения тарифа и время написания электронного письма на почту contact@jobworker.cc с просьбой вернуть средства. Такая возможность возврата цифрового продукта предоставляется, если Пользователь резко передумал использовать услуги Сайта либо по ошибке оплатил услуги сайта jobworker.cc

6. Прочие правила

6.1. Каждый человек имеет право разместить вакансию / резюме на русском, украинском, английском или любом другом языке, независимо от его национальности, гражданства, политических или религиозных взглядов, принципов. Каждый человек имеет право найти и дать работу, пройдя регистрацию на Сайте, если Пользователь Сайта размещает информацию, которая не противоречит Правилам Пользования Сайта. Jobworker.cc не является политическим проектом и не преследует цели ограничить предоставление возможности найти работу / разместить вакансию в любой точки нашей планеты Земля любому гражданину любого государства и территории.